Docenti e insegnanti: come si calcola il punteggio supplenze brevi e temporanee?
Avere informazioni rispetto al punteggio per le supplenze brevi è importante perché ti permette di calcolare il tuo percorso verso uno stato di servizio ottimale e una buona posizione in graduatoria. Come si determina questo valore?
Il punteggio per supplenze brevi è importante per gli insegnanti con contratto a tempo determinato che ambiscono a un lavoro stabile, di ruolo. I docenti devono guadagnare posizione nelle GPS, le graduatorie provinciali per le supplenze che sintetizzano l’esperienza maturata nell’insegnamento.
Chi vuole una posizione lavorativa stabile come insegnante deve avere una graduatoria alta. Per ottenere questo risultato bisogna fare supplenze e guadagnare esperienza sul campo e in questo percorso anche il punteggio per le supplenze brevi ha il suo ruolo. Come si calcola?
Cosa sono le supplenze brevi?
Sono sostituzioni per coprire docenti impossibilitati a svolgere la funzione. La nomina della supplenza breve spesso è improvvisa, dettata dall’emergenza di una situazione non preventivata. Le sostituzioni docenti possono avere una durata pari o superiore ai 30 giorni ma anche inferiore al mese.
Secondo l’Ordinanza n. 60/2020, per le prime c’è bisogno di un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta e seguono altre 24 ore che precedono la presa in servizio una volta individuato il docente. Per le supplenze inferiori ai 30 giorni non ci sono regole, decide il dirigente.
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Tabella con punteggio supplenze
Se cerchi uno schema chiaro utile al conteggio punti supplenze brevi puoi consultare questa tabella: si guadagnano 2 punti per ogni mese o frazione fino a un massimo di 12 per anno scolastico.
Come si contano i giorni per le supplenze? Ai fini del computo finale del punteggio scolastico c’è una regola da seguire: non si possono sommare attività di due anni differenti. Eccola tabella di riferimento.
| Giorni | Punti |
|---|---|
| Da 16 a 45 | 2 |
| Da 46 a 75 | 4 |
| Da 76 a 105 | 6 |
| Da 106 a 135 | 8 |
| Da 136 a 165 | 10 |
| Da 166 in poi | 12 |
Quanti giorni di lavoro per avere 12 punti? Da questa tabella possiamo capire che per ottenere il massimo punteggio annuale dobbiamo fare 166 o più giorni di supplenze a scuola.
Questo vale per le scuole statali/paritarie e nel servizio specifico, vale a dire quello prestato su classe di concorso/tipo di posto per cui viene valutati. Per quello aspecifico – prestato su altra classe di concorso rispetto a quella per cui viene valutati – la valutazione del punteggio supplenze è dimezzata.
Lo stesso vale per le graduatorie di sostegno. Rispetto al punteggio del personale docente, non puoi ponderare il servizio in più classi di concorso, bisogna sceglierne una (quella più conveniente).
Ricorda che il servizio supplenza nelle scuole private, quindi non paritarie e iscritte in elenchi regionali aggiornati ogni anno, rende la metà dei punteggi previsti per i quelli specifici o aspecifici.
Da leggere: come avviene la convocazione del personale ATA
Punti per 2 settimane di supplenza
Cosa avviene se si fa una supplenza inferiore ai 16 giorni, ad esempio per due settimane? Non si matura alcun punteggio. C’è da ricordare che, come suggerito dalla legge n. 107/2015 (articolo 1/85), il dirigente scolastico può sostituire i docenti assenti con personale dell’organico fino a 10 giorni.
La legge n. 662 è ancora più specifica. Infatti ricorda che i capi di istituto sono autorizzati a ricorrere alle supplenze brevi e saltuarie dopo aver provveduto, utilizzando la flessibilità dell’orario didattico, alla sostituzione del personale assente con docenti in servizio nella medesima istituzione.
La domanda di messa a disposizione
Il MAD (messa a disposizione) per aumentare il punteggio di servizio riguarda una candidatura spontanea che si può effettuare nelle scuole italiane per ricoprire il ruolo delle supplenze.
Questa soluzione per calcolo punteggio supplenze vale sia per i docenti, posti comuni o di sostegno, che per il personale ATA. Inoltre la domanda può essere fatta in forma gratuita, compilando l’apposito modulo messo a disposizione dagli istituti, o a pagamento che ti consente di risparmiare tempo.
Questo meccanismo è importante per gli aspiranti insegnanti che sono fuori dalle graduatorie. E c’è una lista del punteggio per le supplenze brevi MAD con relativa tabella che puoi consultare:
| Giorni | Punti |
|---|---|
| 16 giorni continuativi | 1 |
| 16-45 giorni | 2 |
| 46-75 giorni | 4 |
| 76-105 giorni | 6 |
| 106-135 giorni | 8 |
| 136-165 giorni | 10 |
| 166 giorni in poi | 12 |
Quanti punti vengono attribuiti al docente o al professore per un mese di supplenza? La risposta è chiara: la differenza con il circuito principale delle supplenze brevi è che puoi maturare punteggio per periodi inferiori ai 16 giorni. In questo caso, il punteggio non è cumulabile tra diversi anni accademici.
