Cessione del quinto dello stipendio o della pensione

Cos'è la cessione del quinto, definizione

Cerchiamo di essere estremamente specifici con questa spiegazione. La cessione del quinto, che può essere della pensione o dello stipendio, è una forma di prestito prevista dall'ordinamento italiano che prevede l'erogazione di una somma - fino a 150.000 Euro, massimo erogabile dipendente dal quinto massimo cedibile della retribuzione o pensione, da ammortizzare in massimo 120 mesi - che viene restituita trattenendo la rata dalla fonte di reddito.

Nel particolare, sappiamo che la cessione del quinto è regolata dal Decreto presidente della Repubblica n. 5/1/1950 n. 180 e successive modifiche ed integrazioni, oltre alla relativa disciplina regolamentare. Qui trovi tutte le regole di erogazione e rimborso dei prestiti noti come cessione del quinto che si gestisce attraverso trattenute dirette su stipendi o pensioni.

A chi è rivolta la cessione del quinto?

La cessione del quinto è rivolta a dipendenti pubblici e privati, a tempo indeterminato o determinato, con contratto di lavoro stabile. La busta paga è condizione essenziale per poter procedere con questa tipologia di prestito: se il dipendente ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato ci sono maggiori opzioni di manovra. Per i dipendenti a tempo determinato, invece?

L'unica condizione è versare l'ultima rata di ammortamento prima della chiusura del contratto di lavoro. Chiaramente la cessione del quinto per pensionati è la soluzione pensata per chi è già in quiescenza e percepisce cedolino pensionistico. Ritorniamo alla cessione del quinto dello stipendio: ecco, ad esempio, alcune figure professionali a cui è rivolta la cessione del quinto.

Perché conviene scegliere questo tipo di prestito?

Molti dipendenti a tempo determinato o indeterminato, così come un gran numero di pensionati, preferiscono optare per la cessione del quinto perché è una procedura semplice e comoda da gestire. Soprattutto alla luce del fatto che non incide significativamente sulla mensilità e ti permette di gestire le finanze in modo equilibrato. Soprattutto se vieni consigliato al meglio.

I cattivi pagatori possono ottenere la cessione?

Buone notizie per chi ha delle segnalazioni come cattivo pagatore e non ha rispettato qualche scadenza: la cessione del quinto dello stipendio o della pensione potrebbe comunque essere valutata positivamente. La banca o la finanziaria fa i suoi controlli, come sempre, valutando il merito creditizio e il rischio di sovraindebitamento. Tenendo conto anche di alcuni fattori come la capacità di rimborso in relazione alle condizioni economico-finanziarie del cliente.

Anche per questo, la cessione del quinto dello stipendio o della pensione è uno dei finanziamenti più chiesti. E i nostri consulenti sono a tua disposizione per valutare la tua condizione, analizzare il merito creditizio e aiutarti a ottenere il miglior finanziamento possibile. Sempre considerando le tue possibilità e le esigenze che ti portano a chiedere una cessione del quinto.

Quali documenti servono per il prestito?

Altro motivo che porta alla ribalta la cessione del quinto per dipendenti a tempo determinato e indeterminato: la semplicità in termini di documentazione. Serve veramente poco per iniziare, basta un documento di riconoscimento valido e l'ultima busta paga o cedolino pensionistico. Servono anche la tessera sanitaria con codice fiscale, CU (ex CUD, certificazione unica dipendente) e certificato di stipendio fornito dal datore di lavoro. Per i pensionati, che chiedono la cessione del quinto, invece, c'è bisogno della quota cedibile per i pensionati.