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Cessione del quinto per docenti e insegnanti

La cessione del quinto per insegnanti è un tipo di prestito non finalizzato rivolto al corpo docenti che prende la rata mensile direttamente dallo stipendio. Le convenzioni NoiPA consentono di ottenere un finanziamento agevolato.

La cessione del quinto dello stipendio dedicato agli insegnanti e ai docenti è la soluzione giusta per ottenere liquidità in poco tempo e con tassi d'interesse agevolati.

Questo tipo di finanziamento, che può essere rinnovato o estinto in anticipo, si basa sulla possibilità di impegnare 1/5 della mensilità per un periodo che va da 2 a 10 anni.

La possibilità di decurtare lo stipendio di 1/5 permette alla cessione di definirsi come un tipo di finanziamento sicuro e sostenibile, capace di non intaccare grandi percentuali della mensilità.

Ma, al tempo stesso, grazie a piani di ammortamento gestibili anche in tempi abbastanza lunghi, è possibile ottenere somme interessanti.

Grazie a questo tipo di prestito per docenti delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado - ma anche dirigenti e personale ATA - tutto si riduce in tre passaggi semplici e veloci: fai la richiesta con offerta su misura, valuta la soluzione migliore e conferma. In pochi giorni ottieni l'importo sul conto corrente.

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Cos'è la cessione del quinto per insegnanti e docenti?

Si tratta di una forma di finanziamento non finalizzato (quindi il denaro non è vincolato a spese specifiche) che banche, istituti di credito e società finanziarie possono offrire a chi ha un contratto con l'istruzione statale.

Questo avviene con il circuito NoiPA, il sistema per l'elaborazione e la distribuzione degli stipendi del personale della Pubblica Amministrazione istituito dal Ministero dell'Economia e delle Finanze in Italia. Inoltre, i vantaggi per chi chiede un prestito in convenzione con il MIUR sono importanti: tassi agevolati e tempi ridotti.

Come funziona e quali sono le regole del prestito?

La cessione del quinto per insegnanti rientra nei prestiti per docenti e personale ATA. La tecnica prevede una domanda con consegna di alcuni documenti che certificano la condizione del richiedente. Una volta visionate e accettate le condizioni del modulo SECCI, come ad esempio TAN e TAEG, si definiscono i punti del piano di ammortamento con tempi di restituzione.

La relazione è tra la banca convenzionata e l'istituto NoiPA: la rata viene trattenuta a monte e il debitore non deve fare versamenti o ricordare scadenze. Ecco una serie di vantaggi.

  • Nessuna scadenza da rispettare, tutto è automatizzato.
  • Sarei sempre in regola con i pagamenti evitando ritardi.
  • Non servono garanti o immobili da ipotecare.

La solidità della cessione del quinto dello stipendio per docenti e professori di ruolo è nella presenza di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Questo parametro permette alla banca convenzionata di avere garanzie rispetto alla restituzione del debito e, di conseguenza, si riducono tempi necessari per l'accredito.

Quali vantaggi ha la cessione del quinto dello stipendio?

Se sei un docente e hai un contratto con la Pubblica Amministrazione per operare nelle scuole statali puoi ottenere diversi vantaggi nel chiedere una cessione del quinto per insegnanti. Le convenzioni tra NoiPA e istituti finanziari consente di avere dei tassi d'interesse particolarmente vantaggiosi. Ma con una consulenza i vantaggi sono chiari.

Velocità

Grazie a un'analisi della tua condizione e un rapporto diretto con le banche è puoi chiudere il prestito subito.

Convenienza

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Caratteristiche del prestito per docenti e personale ATA

Quando decidi di chiedere una cessione del quinto per insegnanti statali devi considerare che hai la possibilità di sfruttare alcune caratteristiche che possono fare la differenza quando si cerca un finanziamento per raggiungere i propri obiettivi e coronare il sogno di una vita. Quali sono le caratteristiche della cessione del quinto?

  • Possibilità di chiedere dai 3.000 ai 75.000 euro.
  • Opzione di prestito con delega per raddoppiare gli importi.
  • Piano di ammortamento da 2 a 10 anni.
  • Tassi fissi per tutta la durata del finanziamento.

La cessione del quinto per insegnanti pubblici e statali - in generale il comparto dell'istruzione, compreso il personale ATA e i dirigenti scolastici - può essere estinto in anticipo o rinnovato. Inoltre, è possibile chiedere la doppia cessione del quinto se si vuole raggiungere i 2/5 dello stipendio in termini di rata da trattenere.

Rinnovo ed estinzione della cessione del quinto

Chi ha bisogno di un finanziamento più importante può chiedere la doppia cessione del quinto o prestito con delega che con le convenzioni NoiPA per insegnanti può raggiungere importi importanti.

I tempi di recupero del credito vanno sempre da 2 a 10 anni con rata mensile.

La cessione del quinto dello stipendio per insegnanti e docenti è adatta a chi ha segnalazioni come cattivo pagatore al CRIF. Infatti, la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio prima di arrivare sul conto corrente.

Quindi non ci sono rischi di mancati versamenti della rata e l'istituto può fare credito anche a chi in passato è stato segnalato a causa di ritardi.

Sempre senza bisogno di garanti e ipoteche su immobili di proprietà. Quindi, la cessione del quinto è adatta anche a protestati e a chi ha una segnalazione come cattivo pagatore nelle banche dati come il CRIF.

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Come fare la cessione del quinto per insegnanti?

Il processo per ottenere una cessione del quinto come insegnante e docente statale è semplice. In primo luogo bisogna organizzare la documentazione necessaria.

Per chiedere il finanziamento è sufficiente presentare:

  • Carta d'identità.
  • Codice fiscale.
  • Ultima busta paga.
  • Attestato di servizio.

Quest'ultimo è necessario per dare le informazioni rispetto al trattamento di fine rapporto. Infatti, tra i requisiti per ottenere un prestito come cessione del quinto agli insegnanti è necessario avere almeno 4 anni di anzianità in servizio nella pubblica amministrazione. L'altro paletto da rispettare è il contratto di lavoro a tempo indeterminato come docente, dirigente scolastico (ad esempio i presidi) o personale ATA.

Ecco una simulazione della cessione del quinto NoiPA:

  • Stipendio di 2.000 euro.
  • Prestito di 50.000 euro.
  • Ammortamento il 120 mesi.

Una volta calcolato il TAN e, soprattutto, il TAEG che indica l'interesse più le altre spese accessorie, si può ottenere la rata mensile che verrà trattenuta dalla banca nel momento in cui viene accreditato lo stipendio.

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