Cos’è l’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti? Cosa copre?
L’assicurazione integrativa, che parte dal 1 gennaio 2026, è una misura integrativa per docenti e personale ATA. Si tratta di un sistema che non mira a sostituire il servizio sanitario nazionale, ma lo affianca coprendo alcune spese mediche che sarebbero completamente a carico del dipendente.
Da gennaio 2026 è attiva l’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti e, in generale, per tutto il personale scolastico. Compreso chi veste il ruolo di ATA. L’obiettivo di questa misura è quello di coprire alcune spese mediche che si dovrebbero pagare in autonomia o aspettare in fila nel pubblico.
Questo passaggio rappresenta sicuramente un passo avanti per migliorare la qualità lavorativa di questi professionisti della pubblica istruzione. Ma bisogna anche considerare che la tanto attesa attivazione dell’assicurazione sanitaria integrativa non è a costo zero per i dipendenti della scuola.
Infatti, come ricorda il sito web della COBAS, per reperire le risorse necessarie il Governo ha deciso di ridurre il Fondo per il funzionamento amministrativo e didattico delle istituzioni scolastiche. Quindi, conviene analizzare pro e contro di questa condizione per comprendere la sua effettiva utilità.
Cos’è l’assicurazione sanitaria integrativa?
L’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti è un servizio di copertura ulteriore per le spese sanitarie del personale scolastico. Personale sempre in attesa di aumenti dello stipendio e condizioni lavorative migliori, quindi può essere considerato un punto di partenza per migliorare gli standard.
Le risorse sono significative. Come ricorda il sito della COBAS, si parla di una copertura di 3.000 euro annui per ogni beneficiario. La norma – introdotta con l’art. 14, comma 6, del Decreto Legge n. 25 del 14/03/2025 – prevede un investimento pari a 260 milioni di euro tra il 2026 e il 2029.
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Quindi si annulla l’assicurazione Inail?
Chi lavora nel comparto scuola sa bene che l’assicurazione sanitaria standard è quella proposta dall’Inail. Che copre i dipendenti solo per ciò che accade a scuola o nel tragitto per raggiungere il posto di lavoro. Con la firma del nuovo contratto collettivo e l’introduzione dell’assicurazione sanitaria integrativa per docenti e personale ATA abbiamo un’opzione che si aggiunge alla condizione attuale.
La nuova assicurazione si affianca alla copertura Inail già esistente, ma con funzioni divergenti che prima non erano contemplate. Nello specifico, la nuova proposta non copre malattie e infortuni professionali ma si concentra su cure e prevenzioni. Solo nelle strutture convenzionate.
A chi è rivolta e quanto dura l’assicurazione?
L’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti, i professori e tutto il comparto ATA operativo nelle scuole ha una durata iniziale di 4 anni. I benefici di questa misura interessano il personale della scuola assunto a tempo indeterminato e determinato con incarico nell’anno scolastico fino al 31 agosto.
Tutto questo vale anche per docenti e personale ATA assunto a tempo determinato fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) dell’anno scolastico di riferimento.
Per queste ultime categorie, l’attivazione dell’assicurazione sanitaria deve essere confermata a ogni rinnovo del contratto. Per il personale assunto a tempo indeterminato l’avvio è automatico ma serve un’autorizzazione formale. Il tutto decade per una qualsiasi cessazione di servizio.
Per il personale a tempo indeterminato, l’adesione alla copertura sanitaria è volontaria e automatica, con un’unica scelta valida per il quadriennio scolastico, a condizione che vi sia continuità di servizio.
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Cosa copre questa misura assicurativa?
L’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti e il personale ATA, come anticipato, si rivolge a cure specifiche e prevenzione. Quindi, ad esempio, può supportare i dipendenti durante prestazioni molto impegnative che riguardano importanti interventi oncologici e cardiologici, attività oculistiche, trattamenti odontoiatrici, prevenzione oncologica e spese da sostenere durante il parto.
Al momento non è ancora chiara la lista delle cure che si possono sostenere e lo stesso vale per la lista delle strutture convenzionate. Non a caso, le critiche dell’ANIEF mosse a fine dicembre riguardano proprio i ritardi procedurali rispetto all’attivazione dell’assicurazione sanitaria.
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Quali sono le opinioni delle sigle sindacali?
Ci sono posizioni differenti. Come anticipato, i COBAS esprimono parere critico nei confronti dell’assicurazione sanitaria integrativa per i docenti. In primo luogo perché:
“Per reperire le risorse necessarie il Governo ha deciso di ridurre il Fondo per il funzionamento amministrativo e didattico delle istituzioni scolastiche (…). In media, ogni scuola perderà circa 30.000 euro in quattro anni”.
Quindi, queste risorse non sono a fondo perduto ma vengono tolte da altre iniziative che sono comunque fondamentali. La copertura assicurativa, inoltre, appoggia il ricorso a strutture sanitarie private appoggiando, sempre secondo i sindacati COBAS, una progressiva privatizzazione della sanità.
Hanno sottoscritto le sigle CISL, SNALS, ANIEF e GILDA mentre la CGIL non ha firmato. Il motivo è chiaro: si confermano tutte le criticità già evidenziate nel corso della trattativa. Come l’esiguità delle risorse a fronte di una platea molto numerosa e l’utilizzo di finanziamenti che derivano in gran parte da tagli a risorse già destinate alle scuole per il funzionamento didattico e amministrativo.
